老实说，在赵莹莹讲完这段话后，会议室内不少追求上进的嘉行骨干们，双眼都不由得亮了起来。
虽说还没看出来自家新总经理未来的经营理念如何，但是不得不说新老板提拔上来的这个总经理，还是有两把刷子的。
最起码能一针见血的指出公司现在最大的问题，就已经相当不错了。
看着站在会议室最前方，一脸自信的赵莹莹，一位胆大的男职员试探性的问道：“那赵总您觉得咱们要怎么给蜜姐组建新的服务团队？是按照原来曾总制定的方案打造吗？”
听到自家员工的提问，赵莹莹不自觉的嗤笑了一声，然后语气轻蔑的说道：“各位动动脑好不好？咱们怎么可能还按照曾晓佳之前制定的方案继续执行下去。”
“我相信你们大伙心里都清楚，曾晓佳之前制定的方案，明面上是为了帮助大蜜蜜更好的发展，实则就是
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